作者简介

亚当・格兰特(Adam Grant),沃顿商学院终身教授,连续四年被评为“沃顿受欢迎的教师”,位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列,并入围《商业周刊》评选出的“40位40岁以下优秀的商学院教授”。 哈佛大学学士,密歇根大学组织行为学博士。

内容简介

沃顿终身教授格兰特发现,我们大多数人能被划为三类:付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益,互利者愿意等价交换可预期的好处,而付出者则是不同寻常的一类人:他们乐于分享,不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同?格兰特教授潜心研究10余年,认为在商业社会“分享”与“合作”的时代主题下,付出者从长远来看更可能成功。

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豆瓣评论

  • Miss 咏
    偶然看到戴安姐带去书坊,便借阅了,能够做一个不求回报的付出者,而且能一如既往的保持付出的热情,真的很了不起2021-12-29
  • 多隼
    原名Give and Take翻译成这个名字也是够了。。。我经常怀疑这类书里面那么多的又臭又长的案例是不是真的。由这些案例胡诌来的结论也非常可疑。2021-12-31
  • 片品榛名
    观点不错,尽管也有没有解决的问题,但是拓宽了思路,也让我对mba课程有了兴趣。2022-01-27

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