作者简介

野中郁次郎

内容简介

当下的企业与非企业组织已经进入一个多变、模糊、复杂与不确定的时代,新生代流动率加大,核心人才频频出走,附着在人才身上的隐性知识型员工与创新型人才。

下载地址

豆瓣评论

  • 果冻小郭
    本书提供了具体可以实践的方法论,让我们在客观存在的现象中萃取我们需要的知识。因为观察者受到社会常识性知识的影响,所以第一步是将自己从中抽离出来,到现场去,站在不同角度去思考问题,亲身体验去萃取信息。然后将信息整合进行模型化,最后落实于实践中去辩证的验证修改,提出的SECI模型举了三得利饮料、丰田、本田、微软、7-11、等等很多例子来演示,对理解很有帮助。现实对大家是公平的,能够利用好社会的隐性常识是成为行业翘楚的必要条件。2020-12-30
  • 常宇
    人不能踏入同一条河流,但可以被经管书骗两次(不过确实是经管书里的佼佼者2021-08-24
  • acsaga
    像学校学生写的毕业论文2021-01-26

猜你喜欢

大家都喜欢