职场自我成长

作品简介

现在的工作是最适合我的吗？我该如何找到真正想做的工作？有没有让工作变有趣的方法？你是否对自己现在的工作有这些困惑？

本书作者渡边秀和曾连续５年获得“日本第一求职顾问”的称号，更是全日本猎头大赛的冠军。曾经帮助上千人顺利找到理想职业，并取得成功。在本书中，他将实现理想的职业目标的过程比作登山——设定作为终点的职业愿景，规划好路径，然后实际走向预定的职业道路。并且，总结自己多年来的经验，一举披露数十项转换工作时一定要懂的诀窍：构筑“职业阶梯”，扎实地向理想目标挺近；意识到“年薪之墙”的存在；利用“枢纽职业”跨越职业类别、行业，等等。熟读这本书，你将抢先规划好职涯目标的好的路径，快速积累个人重要资历。在竞争激烈的职业市场上抢得先机，占据一流企业的重要职位，顺利创建自己的成功人生。

渡边秀和，2010年一举拿下“日本猎头大赛”顾问组MVP大奖，成为日本第一王牌求职顾问。

从一桥大学商学院毕业后，进入三菱UFJ研究顾问公司策略管理部门工作，四年后晋升为公司有史来最年轻的企划负责人。受到 Link and Motivation 有限公司的重视与挖角，获聘为人力资源事业部经理，负责企业的“改革组织风气”“开发领导能力”等咨询项目，随后成为一名求职顾问。

在 Movin’ Strategic Career 有限公司任职期间，曾连续五年蝉联NO.1职业顾问，2005年成为该公司合伙人。2008年创立 Concord Executive Group 有限公司，担任公司董事长、社长兼CEO，曾帮助过上千位咨询者，转任一流企业、管理顾问公司的高阶管理人员。

作品目录

• 序
• 第1章 规划出让人生腾飞的职业生涯
• 35岁，女性。市场部部长
• 搭建“职业阶梯”
• 避开“冰壁”，规划职业阶段
• 职业规划的3个步骤
• 人才市场的发展改变就职环境
• 这是一个亲手设计自己未来的时代
• 做喜欢的事获得高收入，也为社会带来巨大影响
• 【专栏】公司方该如何应对“招聘”？ ——企业也面临人才市场中的竞争
• 第2章 了解人才市场的实际状况 ——人人皆在意的职业生涯疑问
• 难考的资格证书，对换工作有多大好处？ ——弄清楚真正有利的是什么
• 怎样做才能提高收入？ ——首先认识到“墙壁”的存在
• 职业规划的专业人士关注的行业
• 换工作是否存在“年龄限制”
• 女性应如何进行职业规划？ ——应对较高的不确定性
• 毕业大学对就职的影响？ ——重新审视自己的目标
• 需要掌握何种程度的英语能力？ ——学会及时止损
• 第3章 你的“常识”可能是错的 ——容易掉入的职业陷阱
• 想要消灭弱点 ——“圆形职业经历”的陷阱
• 一场寻找自我的壮游 ——职业测试的陷阱
• 进不了麦肯锡就去高盛？ ——品牌导向的陷阱
• 和父母、上司征求意见 ——代沟陷阱
• 换工作惨遭失败的三种模式 ——起步期的陷阱
• 怠慢现在的部下或上司 ——人际关系的陷阱
• 坚持走“精英路线” ——公司内部评价的陷阱
• 第4章 商业精英们都在实践的事情 ——职业规划的规则
• 创造“职业愿景” ——从了解自己的喜好开始
• 早早乘上“职业上升气流” ——思考工作与生活的平衡
• 规划“回收站” ——“不要被年薪所迷惑”，说得倒轻松……
• 通过“公司内部自荐”赢得理想职业 ——跳出全听公司、全凭运气的怪圈
• 把“行情”变为朋友 ——一些不为人所知的决定性因素
• 提高“跳槽能力” ——明明有实力，却总在书面遴选环节落选的原因
• 找到“强大的应聘途径” ——只有人才中介才知道的“惊人差距”
• 第5章 专业人士整理的职业规划术
• 用“Hub Career（枢纽职业）”跨越行业、职业类别 ——职业规划的“魔术”
• 扎实、安全地“创业” ——通过创业公司、NPO改变社会
• 海外工作经验
• 互联网类职业的7个魅力 ——受瞩目的次世代“Hub Career”
• 自主经营者的好帮手 ——有可能成为大型企业的高管层
• 你的卖点是什么？ ——销售职位的职业生涯飞跃术
• 成为“买卖的起点” ——雷曼事件你也不害怕吗？
• 【专栏】提早退休的生活选择 ——实现财务自由的可能性
• 第6章 掌握战略型职业规划的法则
• （1）设定职业愿景 ——首先确定要爬的山
• （2）思考达到职业愿景的路径 ——考虑清楚爬到山顶可能的路线
• （3）走上指定路线，成功换工作 ——做好万全准备，开始登山
• 后记