作品简介

研究表明,情绪是一种短暂的生理反应,它在人体内只持续6秒钟。如果我们体验情绪的时间更长,那只是因为我们选择这样做。事实上,我们完全有办法掌控情绪,以促成对话、推进事情发展,关键就在于找到情绪的开关。

在本书中,蜚声国际的非暴力沟通专家、美国金牌调解人道格拉斯·诺尔向我们展示了如何揭穿情绪的伪装,发现对方隐藏在背后的诉求。他将这一方法称为“情绪降级法”。通过情绪标记、共情、情绪反馈这三个关键步骤,将沟通双方从语言拉回到感受、需求本身,营造出有助于解决问题的非暴力沟通氛围。

道格拉斯·诺尔,圣华金法学院副教授,拥有法学博士学位,在冲突与调解领域深耕多年,是非暴力沟通实践的倡导者和大师。他担任过世界卫生组织的国际商业调解员,是第一批通过国际调解员标准认证的美国调解员之一。

在从事调解工作之前,他曾做过22年商业律师,并获得了诸多荣誉,如美国律师网站授予的“2014年年度最佳律师”、《美国新闻与世界报道》授予的美国最佳律师等。

作品目录

  • 前言
  • 引言
  • 内容概述
  • 第一章 情绪的秘密
  • 为什么情绪是沟通的关键
  • 如何正确认识情绪
  • 三个关键步骤
  • 本章小结
  • 第二章 做一个有同理心的倾听者
  • 如何通过对话了解对方的心理需求
  • 如何避免沟通失效
  • 本章小结
  • 第三章 快速促进问题解决
  • 如何通过沟通快速解决问题
  • 如何引导对方找到内心的答案
  • 达成协议,敦促执行
  • 本章小结
  • 第四章 当沟通遇到了障碍
  • 对方抗拒沟通怎么办
  • 如何正确应对欺凌
  • 利用“和平圈”促成理解
  • 本章小结
  • 第五章 如果对方喋喋不休
  • 如何提炼核心信息
  • 如何让朋友恢复平静
  • 如何面对辱骂
  • 本章小结
  • 第六章 增进亲密关系
  • 了解对方的情绪特点
  • 如何减少伴侣间的争吵
  • 关系破裂后,如何正确对话
  • 如何安抚关系中的受害者
  • 本章小结
  • 第七章 化解职场冲突
  • 如何与各类职场角色进行沟通
  • 如何增强领导力
  • 本章小结
  • 第八章 提升个人魅力
  • 如何提升自我情绪觉察
  • 如何进行自我安抚
  • 如何达到超然无我的状态
  • 本章小结
  • 第九章 提升教育品质
  • 如何构建和谐的教育氛围
  • 如何与孩子进行正向互动
  • 如何与家长开展建设性交谈
  • 本章小结
  • 后记
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