作品简介

在这个充满不确定性、挑战和压力的社会中,“韧性”是让我们得以生存且持续成长的关键,它不是某种单一的技能,而是我们可以学习的一系列思维习惯、可以培养的心理素质。

基于最新的研究成果和来自世界各地的案例,乔·欧文揭示了构建韧性思维的10个思维习惯,培养这些思维习惯的宗旨包括保持乐观、善于管理情绪、拥有信念、自信、建立支持性的人际关系、注重精力管理、学会选择、找到使命感、持续学习、打造适合自身发展的外部环境等。即使你只专注于培养其中一种思维习惯,也会有极大的收获。

本书介绍了45种培养韧性思维的技巧和行为,让你既可以轻松、恰当地处理生活中的小状况,又可以乐观、科学地应对大事件。本书还讲解了如何识别并应对常见的思维陷阱,以及如何发现并挑战你的定势思维,进而凭借科学的思维习惯和强大的心理韧性获得蓬勃成长的能量。

本书适合每一个渴望持续成长的人,尤其适合职场人士、管理者、学生阅读,也可作为领导力培训机构的参考读物。

乔·欧文(Jo Owen),四次获得英国皇家管理协会年度图书金奖的畅销书作家。创办了八家慈善机构,创办了英国最大的毕业生招聘机构Teach First,创立了一家商业银行。

埃森哲合伙人,演说家。畅销书《成长型思维》的作者,另有多本著作已在全球出版了100多个版本

作品目录

  • 本书赞誉
  • 前言 韧性思维的力量
  • 引言 塑造韧性思维的内在之旅
  • 第一章 想得好、活得好:乐观的力量
  • 乐观主义者活得更久
  • 乐观主义者表现得更好
  • 什么是乐观,什么不是乐观
  • 学习乐观:感觉良好的力量
  • 第二章 看到黑暗中的光:情商的力量
  • 消极情绪也有积极的作用
  • 为什么在工作中建立积极情绪很重要
  • 培养管理情绪的习惯
  • 在实践中培养习惯:化恐惧为勇气
  • 第三章 管理内心活动:FAST思考法的力量
  • 信念的重要性
  • FAST思考法
  • 管理五大思维陷阱
  • 第四章 掌控命运:自信的力量
  • 为何自我效能感在工作和生活中很重要
  • 职场上的自我效能感和控制点
  • 自我效能感、控制点和生活预期
  • 培养自我效能感和控制点的四个练习
  • 第五章 向外拓展:连接和支持性人际关系的力量
  • 为何向外拓展很重要
  • 向外拓展使你更容易实现目标
  • 以专业和个人的方式来应对困境
  • 向外拓展是什么,不是什么
  • 第六章 给自己“充电”:恢复的力量
  • 为何“充电”很重要
  • 养成管理精力的习惯
  • 善待你的身体
  • 日常的精力和表现管理
  • 第七章 化危机为转机:选择的力量
  • 为何保持警惕很重要
  • 养成做选择的习惯
  • 第八章 精心设定目标:使命感的力量
  • 为何使命感很重要
  • 在工作中产生内在动机的四大支柱
  • 找到工作的意义感和使命感
  • 获得自主权
  • 发展支持性人际关系
  • 变得精通
  • 第九章 持续学习:成长的力量
  • 为何成长很重要
  • 如何成为一名管理者
  • 培养成长型思维
  • 每个成长周期的陷阱和机会
  • 第十章 外部环境影响内在旅程:环境的力量
  • 韧性思维与环境相关
  • 维持优良表现的四大支柱
  • 结语 选择你的道路
展开全部