作品简介

《怪异行为心理学》是宾夕法尼亚大学医学院教授,沃顿商学院工商管理硕士朱迪·福斯特与宾夕法尼亚大学研究员米歇尔·乔根据临床经验解读职场中常见但令人费解的怪异行,帮助读者尝试理解他人行事怪异的深层原因,真正了解同事和自己,打造更加安全、健康、有效运转的工作环境。把别人说成傻瓜或是蠢货很容易,而尝试理解他人如此行事的深层原因则要难得多。

《怪异行为心理学》剖析了人们对人际交往认识的局限性,突出精神分析在办公环境中的重要作用,帮助读者识别不同类型的问题行为,打造更好的工作环境和更顺畅的人际关系。

朱迪·福斯特,沃顿商学院工商管理硕士。宾夕法尼亚大学医学院教授,宾夕法尼亚州大学卫生系统精神科临床操作副主席。

米歇尔·乔,宾夕法尼亚大学研究员,对临床医学和人文科学的交叉点感兴趣。

作品目录

  • 前言
  • Chapter 1 认识不同的人格
  • 什么是怪异行为?
  • 我们为何在意怪异行为?
  • 不受欢迎的人格类型
  • 如何应对怪异性格者
  • 本书使用方法
  • 免责声明
  • Chapter 2 引人注目的戏精
  • 性格的多面性
  • 眼中的自己最完美——自恋狂
  • 疯狂的内心世界——捕蝇草型人
  • 看不透的身边人——双面骗徒
  • Chapter 3 认知功能出现问题的人们
  • 认知障碍引发怪异行为
  • 追求完美的强迫型性格——细节控
  • 多动与拖延相结合的多动型性格——注意力缺陷症
  • 容易迷失自我的成瘾性格——成瘾者
  • 痴呆症与认知退化——糊涂蛋
  • Chapter 4 令人费解的人们
  • 正常人VS不正常人
  • 难以沟通的“机器人”
  • 充满怪异想法的怪咖
  • 疑神疑鬼的多疑型人
  • Chapter 5 结论
  • 你是职场中的“傻瓜”吗?
  • 改变的成就感
  • 致谢
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