作品简介

近400年前,伽利略进行了人类历史上第一个有文字记载的科学实验,此后,实验成为科学研究的基石。著名物理学家理查德•费曼说过,“实验是检验科学真理的唯一途径。”如今,越来越多的经济学家也意识到了实验的价值,他们开始借鉴自然科学领域的实验方法来研究人类的行为。

但是,到目前 为止,实验方法的应用主要局限于实验室。现在,新一代的经济学家正在用实地实验的方法来探索世界,《隐性动机》一书的两位作者便是其中的一分子。他们认为,不管是提高你的退休养老金、督促孩子好好学习,还是带领一家跨国企业从“优秀”到“卓越”,实地实验的方法都非常有效。

原因就在于,生活是最大的实验室,只有在现实生活中做实验,挖掘出人类行为背后的隐性动机,政府、公司、学校、家庭、个人才能有的放矢地设计出激励机制,才能真正解决困扰社会和人类的种种问题。

在《隐性动机》中,两位作者针对女性职场待遇问题、公立学校教育质量滑坡问题、慈善事业的持续发展问题、大公司的利润低下问题、无处不在的经济歧视问题等,都展开了针对性的实地实验,更重要的是,这些实验结果对于解决这些社会“痼疾”大有裨益且成本较低。

经济学家们并不仅仅是在进行枯燥的科学研究,他们的工作也是充满激情的。这其中倾注了他们个人的兴趣和心血,涉及人类各种复杂的感情和行为,其研究结果更有可能改变我们的世界,让越来越多的人的生活变得更美好。

尤里·格尼茨(Uri Gneezy),美国加州大学圣迭戈分校经济学教授,主要致力于将行为经济学理论应用于现实生活,他研究的课题主要有:能够促进人们养成好习惯和改掉坏习惯的激励机制, “想付多少钱就付多少钱”定价策略的好处,以及高额奖金的负面效果,等等。他还在迪士尼和惠普等几个大公司中开展行为经济学实验,旨在帮助它们用非传统的策略去实现公司目标。他获得了来自多个组织的认可和嘉奖,其中包括年青科学家项目和美国国家科学基金会等。

约翰·李斯特(John List),美国芝加哥大学经济学教授。2002年5月至2003年7月,他担任美国总统经济顾问委员会的首席经济学家,专注于能源和环境研究。他还担任美国国家经济研究局副研究员超过10年时间。他获得了包括加尔布雷斯奖在内的很多杰出奖项。

作品目录

  • 序言
  • 引言 为什么我们会这样或那样行事?
  • 第1章 怎样才能让人们按你的想法行事?
  • 魔鬼藏在细节中
  • AA制的情况下,你会点贵菜还是便宜菜?
  • 可以解决肥胖问题的激励机制
  • 第2章 做同样的工作,为什么女性的收入不如男性?
  • 相较于男性,女性不太喜欢竞争性强的工作
  • 女孩、男孩与跑步比赛
  • 马赛部落男女的游戏表现
  • 谁才是这个职位最合适的人选?
  • 第3章 我们应该向母系社会学些什么?
  • 女性能够成为谈判高手吗?
  • 假若世界由女性主宰
  • 撰写招聘广告的秘诀
  • 公司应该鼓励女员工向前一步
  • 用公正的教育去消除性别偏见
  • 第4章 解决公共教育问题的一剂良方
  • 关于教育政策的反思与疑惑
  • 辍学率和教育改革
  • 选择辍学相当于放弃了中彩票的机会
  • 金钱能激励学生好好学习吗?
  • 一份意料之外的礼物
  • 踏上公立教育改革的实验之旅
  • 什么样的激励机制最有助于提高学生的成绩?
  • 对教师的激励机制同样不可或缺
  • 三方激励的效果小于一方激励
  • 第5章 让所有孩子都站在同一起跑线上
  • 格里芬早教中心的实验项目
  • 那些好比中了“大乐透”的幸运家庭
  • 冒着生命危险去寻找“失踪”儿童
  • 意料之中和意料之外的实验成果
  • 公立学校的改革与创新
  • 第6章 歧视行为的经济动机
  • 公正的社会不应有偏见和歧视
  • 经济歧视行为无处不在
  • 经济歧视会加剧种族歧视
  • 修车费何以多出30%?
  • 第7章 经济歧视行为的各种伪装
  • 你愿意把车卖给谁?
  • 宝马、丰田花冠与成交价
  • 歧视问题的本质和公共政策
  • 让你少花冤枉钱的购物魔咒
  • 第8章 如何解决攸关我们生死的问题?
  • 暴力犯罪和数据挖掘
  • 青少年暴力犯罪与“冷静文化”运动
  • 一个旨在挽救青少年生命的实验项目
  • 沉默的杀手——肥胖症
  • “助推”和减少“小麻烦”的巨大力量
  • 节能灯泡和全球气候变暖问题
  • 第9章 慈善捐助行为的动机:利己与利他
  • 为什么是33%而不是10%或50%?
  • 搭便车效应与从众效应
  • 如何做才能募集到更多慈善捐款?
  • 美人效应与彩票效应
  • 达尔文主义、唐提式保险与养老金计划
  • 第10章 让越来越多孩子微笑的秘诀
  • 一个千万富翁和他的慈善事业
  • “微笑列车”慈善组织的募捐实验
  • “只此一次”选项的魔力
  • 利用人们的互惠心理去经营慈善事业
  • 慈善事业持续发展的动力
  • 第11章 在你的公司里建立倡导实地实验的文化
  • 奈飞公司的定价故事
  • 财捷集团的产品创新故事
  • 瑚玛娜公司的医疗服务创新故事
  • 找到最优定价的魔法
  • “想付多少钱就付多少钱”定价策略
  • 如何才能提高调查问卷的回复率?
  • 用框架效应提高员工的工作效率
  • 公司开展实地实验的三重障碍
  • 结语 生活是最大的实验室
展开全部