作品简介

任何人都能够不断地成长,这也是人类最根本的特性。有很多人都认为:“能够有所成长是一件很好的事情。”然而,对于成长,大部分人都只停留在“想想而已”的阶段,能将“成长”当做一个真正的目标而采取实际行动的人少之又少。

本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年,一手创办了麦肯锡韩国分公司。作为一名出色的咨询师,他在工作时不断迎接新的挑战,开展新的事业。通过这本书,他想要告诉大家:想要“获得成长”并不是一件难事,只要你掌握正确的方法,以及做好心理准备。

在本书中,他深入分析了阻碍成长的几大因素,并结合自身经验,提出了“能够让所有人持续成长的方法论”。从如何建立自信到创造出良性循环,再到和同伴一同成长,只要完成7个行动就能够打破成长屏障,突破自身成长极限,终身都能够看到有所改变的自己。

赤羽雄二,1978年毕业于东京大学工学专业,1983年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986年进入麦肯锡公司,负责企业战略经营的策划方案,并在具体实施过程中提供支援,以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990年创办了麦肯锡韩国分公司,推动了许多韩国企业,尤其是LG集团走向了世界。2002年,以催生“世界性的风险投资”为使命,和他人共同创建了Breakthrough Partners股份有限公司。

作品目录

  • 推荐序 终身成长,是对自我和世界的责任
  • 前 言
  • 能有所成长真是太美妙了
  • 真实体会活着的感觉
  • 无法成长的痛苦
  • 任何人都能成长
  • 妨碍成长的主要因素
  • 持续成长所需的具体方法
  • 第一章 妨碍成长的心理屏障
  • “反正我也做不到”
  • “曾经失败过”
  • “没有人支持我”
  • “马上会受到阻碍”
  • 第二章 在什么时刻有所成长
  • 不知不觉间能做到了
  • 一直以为做不到的事,总算成功了
  • 挑战困难,获得成功
  • 第三章 在什么时刻无法成长
  • 挑战新事物还是以失败告终
  • 缺乏自信,无法坚持到底
  • 输给“不擅长”
  • 输给自卑
  • 恶性循环接连不断
  • 第四章 促进成长的出发点
  • 1 拥有想要成长的意愿和目标
  • 2 能够为成长付出一定的努力
  • 3 建立“我只要努力或许也能成长”的自信
  • 4 学会创造良性循环
  • 5 不可过度悲观
  • 6 能够将身体状态保持在一定水平
  • 7 找到同伴一起努力
  • 第五章 成长的七个行动
  • 行动 1 果断降低难度
  • 行动 2 坚持不痛苦的努力, 能令人感到快乐的努力
  • 行动 3 设法建立自信
  • 行动 4 创造良性循环
  • 行动 5 培养乐观的思维方式
  • 行动 6 用特别的办法保持状态
  • 行动 7 借助他人的力量, 与同伴一起成长
  • 后 记
  • 切实感受到成长
  • 建立自信、恢复自信
  • 积极的心态
  • 喜欢上自己
  • 友善待人
  • 成长的圈子不断扩大
  • 出版后记
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