作品简介

专注销售管理领域20年,国内销售管理实战派书。

●销售管理实战派专家仲崇玉“做自己的教练”系列又一力作。作者以自身在医药行业营销与销售管理上20年的丰富经验为切入点,全面揭秘销售管理过程中在团队建设、改善沟通、提高业绩、危机应对等四大方面的行动方向,可谓是一套解决销售团队管理困惑的开山密码和深刻题解。

●在书中,作者针对“如何带出高绩效的团队”提出了22条简单实用、切实有效的行动建议,系统性地回答了“销售经理究竟应该管什么”;同时以自己特有的深刻洞察与思考,开创性地指出销售管理者应转变思维,学会向方法要业绩。

●国内销售管理实战派第一书。任何一个希望将来做到销售经理的销售人,都可以从这套管理动作中找到有效沟通的切入点;任何一个希望更好地管理销售经理的高阶经理人,也可以找到与之有效互动的“把手”;而对于一个销售经理,则会了解到自己究竟应该如何管理好一线销售人,带出高绩效的团队。

仲崇玉

●医药营销与销售管理实战派专家,思谟医药营销咨询机构首席顾问。

●拥有20年医药营销和管理经验,曾任荷兰欧加农(现默沙东)中国销售经理与亚太地区营销副总监、诺华集团山德士制药市场总监、新加坡淡马锡投资的英维达公司市场与销售总监,以及法国爱的发制药公司中国总经理。

●畅销书《做自己的教练:医药代表的五把利剑》作者。在《销售与市场》杂志发表过系列文章。多次应邀在国内、国际行业峰会上做有关“中国医药市场准入”“医药营销销售团队的建设和管理”等方面的演讲。

作品目录

  • 推荐序 带出高绩效团队的秘籍
  • 序言 四个问题,刷新对销售管理的认知
  • 前言 22条军规,高绩效销售管理的养成
  • 第一部分 团队
  • 第1条军规 认清我是谁
  • 第2条军规 团队质量由你决定
  • 第3条军规 对团队的要求统一明确
  • 第4条军规 授权不授责
  • 第5条军规 抓“例外”,带“常规”
  • 第6条军规 辅导团队不等于纠错
  • 第7条军规 有要求的地方就要有奖惩
  • 第8条军规 奖励制度并非万能
  • 第二部分 沟通
  • 第9条军规 沟通制度化
  • 第10条军规 抽象沟通具体化
  • 第11条军规 远离六种沟通陷阱
  • 第12条军规 必要时,越级沟通
  • 第三部分 业绩
  • 第13条军规 把指标“销售”给团队
  • 第14条军规 别拿销售预测当数字游戏
  • 第15条军规 业绩不是简单的好或不好
  • 第16条军规 最现实的增长点是打破现状
  • 第17条军规 维持业绩的资源越少越好
  • 第18条军规 不是所有客户都需要关注
  • 第19条军规 分配的不是现有市场,而是市场潜力
  • 第四部分 危机
  • 第20条军规 冲突未必都要化解
  • 第21条军规 建立应对突变的机制
  • 第22条军规 危机就是机会
  • 后记
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