作品简介

本书从经济学、社会学、人口学、心理学和哲学的角度,从理论与实践两个方面,以“创新主义”这一概念为主线,探讨创新与传承的关系以及创新主义对国家、企业和个人长期可持续繁荣发展的重要性,对于我们思考如何以创新和传承为目标来指导国家政策、企业经营和个人生活,从而实现人类社会的长期繁荣发展,具有重要启示。

梁建章

携程集团联合创始人兼董事局主席,北京大学光华管理学院经济学研究教授。

在人口和经济、创业创新研究领域,曾出版数本著作,包括《中国人太多了吗?》《人口创新力》《人口战略》等研究书籍以及人口寓言小说《永生之后》,并在顶级学术期刊上发表多篇人力资源和创新的文章。2021年,组建“育娲人口研究智库”。

他改变了中国旅游发展格局,推动了行业创新。目前,由他参与创建的携程集团是全球领先的一站式旅游服务平台。

作品目录

  • 序言
  • 第一章 导论
  • 创新的定义
  • 传承的定义
  • 创新和传承的关系
  • 创新主义的内涵
  • 上篇 理论篇
  • 第二章 创新的理论与趋势
  • 创新和财富
  • 创新的机制和方法
  • 国家创新力模型
  • 第三章 人口传承的背景与理论
  • 人口变迁史
  • 马尔萨斯理论
  • 现代人口增长规律
  • 超低生育率的原因
  • 对各国人口的预测
  • 中国人口危机
  • 人工智能和劳动力市场
  • 人口政策和社会共识
  • 第四章 创新主义的特性与价值观
  • 本能和人类起源
  • 高层次的满足感
  • 充实性
  • 科学性
  • 包容性
  • 可持续性
  • 第五章 创新主义的哲学
  • 生命的本质
  • 创新主义的价值观
  • 女性主义和女随母姓
  • 创新主义和传统宗教文化
  • 创新主义和敬祖文化
  • 下篇 实践篇
  • 第六章 国家如何培育创新能力
  • 产业政策能否促进创新
  • 国家创新力模型
  • 文明的兴衰
  • 大国的政策陷阱
  • 中美科技竞赛
  • 中国的生育率将是世界最低?
  • 生育福利的政策建议
  • 第七章 企业如何培育创新能力
  • 企业的追求:是利润还是创新
  • 企业战略和创新
  • 组织结构
  • 外部采购策略
  • 全球视野和文化差异
  • 科学的方法
  • 学习和分享的环境
  • 文化和激励
  • 企业社会责任、家庭友好和混合办公
  • 第八章 个人如何培育创新能力
  • 创新能力的要求及其趋势
  • 智能技术如何影响创新的能力要求
  • 智能社会中生活和工作的能力要求
  • 智能时代如何学习
  • 最佳创业年龄
  • 最佳成家年龄
  • 工作和终身学习
  • 教育改革的建议
  • 第九章 创新主义与科技伦理
  • 新能源技术
  • 人工智能
  • 虚拟现实和元宇宙
  • 基因技术和长寿技术
  • 太空旅行和移民
  • 结语
  • 致谢
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