作品简介

格力的发展史,是一部适应时代发展的创新史,可以用“以先进理念引领发展,用健全机制保障创新,使命驱动价值创造,历经三个显著转变,实现三个重要跨越”来概括:以三公三讲、诚信共赢、自主发展、专注极致引领创新,用制度、方法、标准和平台所构建的机制保障创新。经由应用研究向基础与应用研究并举,专注空调产业向全面布局空调、智能装备和新能源产业,自主创新向建立自主可控的开放式创新生态圈的显著转变。实现由多点突破到全面提升、追赶并跑到超越领先、格力电器到格力电气的重要跨越。

张振刚,华南理工大学二级教授、博士生导师,华南理工大学工学学士、工学硕士、管理学博士,英国赫尔大学全日制工商管理硕士。曾任华南理工大学党委副书记、广东省人民政府决策咨询委员会专家委员会委员、中国学位与研究生教育学会学术委员会委员等。曾入选教育部新世纪优秀人才支持计划、“广东特支计划”高层次人才等。作为首席专家,先后主持承担了国家社会科学基金重大项目“数据赋能激励制造业企业创新驱动发展及其对策研究”和“中国城市社会来临与智慧城市设计及发展战略研究”。在《光明日报》《经济日报》《南开管理评论》《科学学研究》和Chinese Physics等国内外重要核心报刊杂志和期刊上发表论文200余篇,其中13篇论文被新华文摘、人大复印资料书报中心全文转载;以第一作者出版著作20余部;获得中国授权发明专利1项、授权计算机软件著作权3项。曾获教育部第七届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)二等奖(第一排名)、教育部第六届高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)成果普及奖(第一排名),“广东省优秀社会科学普及专家”荣誉称号,广东省哲学社会科学优秀成果奖一等奖(第一排名)、广东省1995年科学技术奖特等奖(第三排名)等。

作品目录

  • 前言
  • 第1章 绪论:使命驱动价值创造的格力模式
  • 格力的创新发展之路
  • 格力模式内涵
  • 格力管理屋
  • 格力模式全貌
  • 第2章 理念引领
  • 原则1 履行使命,创造价值
  • 原则2 坚持自主发展,重视开放合作
  • 原则3 坚守专注主义,开展多元拓展
  • 原则4 立足当下,着眼长远
  • 第3章 制度规范
  • 原则5 遵循“三公三讲”原则,制度建设讲求科学性
  • 原则6 落实“八严方针”,制度化管理严字当头
  • 第4章 队伍建设
  • 原则7 打造德才兼备的干部队伍
  • 原则8 自主建设人才队伍
  • 原则9 鼓励员工在为企业做贡献中实现个人价值
  • 原则10 打造学习型组织,增强团队合作能力
  • 第5章 双核驱动
  • 原则11 遵循科学的方法开展创新实践和质量控制
  • 原则12 坚持自主创新,掌握核心科技
  • 原则13 建设质控体系,追求完美质量
  • 第6章 价值创造
  • 原则14 周全规划、科学管理研发活动
  • 原则15 严格管控采购流程,并与供应商长期共创发展
  • 原则16 持续改善生产流程,消除浪费,严格控制成本
  • 原则17 创新营销和服务模式,双向传递并提升价值
  • 第7章 组织保障
  • 原则18 优化职能式组织结构,增强决策力和执行力
  • 原则19 以标准化战略推动持续改善,提高经营管理水平
  • 原则20 以全面信息化促进企业管理的及时、精准和高效
  • 结语 变革时代下继往开来的格力
  • 后记
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