作品简介

本书根据作者多年在国内外的甲方或乙方组织里担任项目经理、从事项目管理培训和帮助企业建设项目管理机制的实践经验,剖析项目管理的本质,讲解如何在中国的特色环境下,借鉴西方项目管理的各种方法和工具,结合中国企业自身的文化,基于中国企业当前的并不成熟的管理机制,在没有直接的权力的情况下,能够做到影响领导,组织团队,形成执行力,克服重重挑战,带领项目团队把项目做成功!

肖杨先生目前目前任金风科技股份集团项目管理办公室总监。

作品目录

  • 作者序一
  • 作者序二 微权力的项目环境,造就大作为的未来领袖
  • 第1章 项目的五个特点是一切挑战的根源
  • 1.1 为打破部门墙而诞生的项目
  • 1.2 项目到底是什么
  • 1.3 项目的五个典型特点
  • 1.4 项目管理和管理项目不是一回事
  • 1.5 PMBOK与PRINCE2的差异
  • 本章小结
  • 第2章 什么样的企业环境才是适合项目管理的土壤
  • 2.1 项目管理所处的环境——敏捷组织环境
  • 2.2 企业由野蛮生长走向敏捷的路径
  • 本章小结
  • 篇外篇 某研究所在项目管理上的痛
  • 第3章 为什么项目经理普遍有责无权
  • 3.1 项目经理——有责无权的所谓“领导”
  • 3.2 项目经理到底是干什么的
  • 3.3 游走于领导与管理之间的项目管理模式
  • 3.4 项目经理必备的素质
  • 3.5 学会用正确的方式与领导沟通
  • 3.6 项目经理能力修炼的途径
  • 3.7 跨界:只懂技术不懂业务的项目经理永远不能成为最优秀的项目经理
  • 3.8 路径:从项目经理到企业CEO之路
  • 本章小结
  • 第4章 六步法第一步:认清领导的意图,确保项目的价值
  • 4.1 论证项目是否具备投资价值的三个维度
  • 4.2 梳理从项目产出到成果到收益的路线图
  • 4.3 编写项目业务可行性分析报告
  • 4.4 项目业务价值论证的生命周期
  • 4.5 常用的投资评估技术
  • 本章小结
  • 第5章 六步法第二步:以终为始,反推项目路径
  • 5.1 项目任务书
  • 5.2 项目产品描述
  • 5.3 项目中的管理阶段与技术阶段
  • 5.4 最佳实践:三层次项目阶段评审模式
  • 5.5 产品项目管理模式端到端流程框架
  • 5.6 基于产品的规划技术
  • 5.7 制订项目计划的两个阶段
  • 5.8 制订项目计划时的几个心得
  • 本章小结
  • 第6章 六步法第三步:确立项目组织,建设项目利益相关方的统一战线
  • 6.1 项目中的三种利益相关方
  • 6.2 项目中的层级划分
  • 6.3 项目内九种关键的项目角色的制衡关系
  • 6.4 项目管理委员会——项目经理权力的来源
  • 6.5 建立项目利益相关方的统一战线
  • 6.6 案例:某金融行业产品部产品项目和战略项目的组织结构的演变
  • 本章小结
  • 篇外篇 从《西游记》看东方式项目管理
  • 第7章 六步法第四步:借助质量体系的力量,减少项目返工
  • 7.1 项目中的质量管理≠补质量体系文件
  • 7.2 项目内质量缺陷传递的路径和关键控制节点
  • 7.3 适度的质量控制手段
  • 7.4 质量审查技术
  • 7.5 项目质量管理的卫道士——项目质量保证
  • 本章小结
  • 第8章 六步法第五步:学会预测未来,少走弯路
  • 8.1 项目风险管理没有效果的三个主要原因
  • 8.2 风险≠不确定的事
  • 8.3 用三段论描述一个风险
  • 8.4 风险管理全景图
  • 8.5 风险管理的第一个步骤:风险识别
  • 8.6 风险管理的第二个步骤:风险评估
  • 8.7 风险管理的第三个步骤:风险计划
  • 8.8 风险管理的第四个步骤:风险应对
  • 8.9 风险管理的第五个步骤:沟通
  • 本章小结
  • 第9章 六步法第六步:找到抓手,定义项目评价指标
  • 9.1 项目成功的三个层次
  • 9.2 项目评价≠项目经理评价
  • 9.3 项目评价的维度——目标达成率
  • 9.4 项目评价的维度——过程符合性
  • 9.5 项目评价的维度——利益相关方满意度
  • 9.6 项目经理的绩效评价
  • 9.7 项目成员的绩效评价
  • 本章小结
  • 第10章 项目管理办公室的定位和使命
  • 10.1 PMO出现的时机
  • 10.2 PMO幕后的老板是谁
  • 10.3 PMO到底是领导还是打杂的
  • 10.4 最牛的PMO是什么样的
  • 10.5 PMO,知道你动了哪个部门的奶酪吗
  • 10.6 知道领导为什么不响应PMO的要求吗
  • 10.7 PMO对组织的价值是什么
  • 本章小结
  • 篇外篇 ××科技:“从0到1”建设以PMO为核心的组织级项目管理体系
  • 第11章 承担老师或教练的角色,培训需要改变的人
  • 11.1 实践再实践,做到知行合一
  • 11.2 学会通过培训在企业内传播项目管理思想和文化
  • 11.3 不断地修炼自己的平衡能力
  • 本章小结
  • 附录A 项目经理常见困惑与解答
  • 附录B 项目经理能力测试
  • 附录C XX科技集团项目管理制度示例
  • 附录D 项目管理模板
  • 参考文献
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