作品简介

随着商业环境的不断变化,越来越多的中国企业开始重视自身经验的传承,萃取组织经验已成为企业培训、业务复盘、内部分享、师带徒等的必备环节,萃取成果更是成为企业记录改革与发展历程的重要载体。

本书以“如何在企业中开展组织经验萃取”为主题,结合笔者为数百家标杆企业开展萃取项目的实践经验,从标杆企业开展组织经验萃取工作的案例入手,从萃取流程与方法、企业落地应用场景、萃取常见问题及解决方案等维度展开论述,致力于为读者提供落地性强、实操性强的组织经验萃取方法论。

本书适合企业培训人员、企业管理人员以及对组织经验萃取感兴趣的人员阅读。

马博,凯明咨询创始人,组织经验萃取、企业案例研究专家;曾先后任职于方正集团、中粮集团、国家核电等世界500强企业;著有《组织经验萃取》《转型经理人》书籍。长期致力于企业管理案例研究、组织经验萃取,先后为超过200家各行业知名企业提供案例开发、经验萃取及管理课程培训服务,服务过的企业有字节跳动、京东集团、中国银行、工商银行、建设银行、中信银行、浦发银行、人保集团、中国人寿、国家电投、中广核集团、中粮集团、国家电网、南方电网、中国中车、国家核电、vivo、老板电器、全友家居等。

作品目录

  • 内容简介
  • 前言 帮助中国企业用自己的智慧解决自己的问题
  • 理念篇 从一个人到一众人
  • 第一章 组织经验萃取概述
  • 第一节 组织经验萃取的定义与价值
  • 第二节 有效经验
  • 第三节 组织经验萃取对企业的价值
  • 第二章 组织经验萃取的底层逻辑
  • 第一节 哪些经验值得萃取——知识的良构与劣构
  • 第二节 如何推动经验萃取——萃取的4个阶段
  • 方法篇 经验萃取与案例开发流程及方法
  • 第三章 企业经验萃取的准备工作
  • 第一节 明确目标:萃取工作要解决的问题是什么
  • 第二节 确定场景:组织案例落地的6个应用场景
  • 第三节 获取资源:获取领导和业务部门支持的3个关键
  • 第四章 定主题——明确萃取主题
  • 第一节 选题:选好萃取主题的3个关键
  • 第二节 选人:选择开发者的2个维度
  • 第三节 筛选:案例筛选的5个标准
  • 第四节 拆解:把大问题拆解为小问题
  • 第五章 做案例——通过案例还原经验情境
  • 第一节 案例萃取的原则
  • 第二节 案例萃取的步骤与应用
  • 第六章 萃经验——萃取可迁移经验
  • 第一节 什么是可迁移经验
  • 第二节 如何萃取有效经验
  • 第三节 萃取实现的形式
  • 第七章 建模型——让经验便于记忆并得到有效应用
  • 应用篇 组织经验萃取的落地应用
  • 第八章 萃取+内训师培养——让别人去讲道理,我们来讲故事
  • 第一节 内训师——运用案例进行教学
  • 第二节 企业案例教学和商学院案例教学的区别
  • 第三节 企业案例教学的原理
  • 第四节 如何运用CAP模型设计案例式课程
  • 第九章 萃取+学习项目设计:场景是学习项目设计的起点
  • 第一节 什么是场景化培训
  • 第二节 为什么场景化学习成为新趋势
  • 第三节 基于真实案例的场景化学习项目设计
  • 第四节 个人应用场景化学习的自我学习方法
  • 第十章 萃取+复盘:把经历转化为有价值的成功或失败
  • 第一节 萃取+复盘的适用性
  • 第二节 案例复盘操作流程
  • 第十一章 萃取+人才评估:让人才培养有“案”可依
  • 第一节 基于案例模式的干部选拔
  • 第二节 基于案例的培训测评
  • 第十二章 萃取+业务改进:用成功复制成功
  • 第一节 找到组织的“关键经验曲线”
  • 第二节 如何开展基于经验复制的业务改进项目
  • 第三节 打造经验闭环
  • 第十三章 企业案例体系建设
  • 第一节 案例体系搭建步骤
  • 第二节 推动组织经验萃取的思考
  • 解惑篇 组织经验萃取常见问题解析
  • 第十四章 企业推动组织经验萃取落地的常见问题解答
  • 第一节 如何找到业务发展中的好案例、好经验
  • 第二节 如何通过线上模式开展经验萃取工作
  • 第三节 公司没有开展过萃取工作,第一步应该做什么
  • 第四节 为什么“牛人”会做事但不会总结
  • 第五节 学员参与度低怎么办
  • 第六节 销售人员的经验萃取需要注意什么
  • 第七节 如何将个人经历通过萃取转化为人生财富
  • 资料篇 参考范例
  • 案例范文:阅读型案例 拿什么挽留你,我的客户——客户挽留技巧
  • 案例范文:教学型案例 陷入困境的新经理
  • 后记
展开全部