作者简介

乔纳・伯杰(Jonah Berger),现任宾夕法尼亚大学沃顿商学院市场营销学的文章,另有诸多广受欢迎的文章登载在《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》《科学》《哈佛商业评论》《连线》《商业周刊》和《快公司》等刊物上。他的研究及想法被《纽约时报》杂志评为年度新概念之一。伯杰在学术和教学上都获得了诸多荣誉,其中包括沃顿商学院授予的“钢铁教授”称号。

内容简介

本书是继畅销书《疯传:让你的产品、思想、行为像病毒一样入侵》《传染:塑造消费、心智、决策的隐秘力量》之后,乔纳·伯杰的又一力作。

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豆瓣评论

  • Balam
    偏成功学,就是那种内容上讲说的都对,但读下来很难带来一些感受或是知识结构上的变化。2022-04-08
  • 不鸣不飞
    “REDUCE模型”:心理抗拒、禀赋效应、距离、不确定性和补强证据可谓驾驭惯性的五大骑士,也是阻碍和抑制改变的五大障碍。2022-05-01
  • 小丸子
    顺着作者叙述,我们知道,想要改变别人的想法时,传统的推动往往既费力又无效,在作者看来,一种更好的方式是成为催化剂,也就是要消除或减少对方面临的障碍,让一切加速改变。这本书总结了5个关键障碍,心理抗拒,禀赋效应,距离,不确定性,证据说服力不够强,以及消除或减轻它们的方法。2021-11-23

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