作者简介

欧德张

内容简介

马云曾公开评价,“阿里铁军”是阿里巴巴旗下勇猛彪悍、所向披靡的销售团队。在一个团队中,成员的性格、背景和经历存在差异,做事风格也大不相同,怎样才能快速拉近彼此的距离,打造一支高留存率、高绩效的铁军团队呢?在这本书中,欧德张从“思想团建”“生活团建”“目标团建”出发,既分享了硬的制度保障,也分享了软的“心锚”定位,提出团队业绩目标不只是数字,更是挑战,赢不是结果,而是状态,只有经得起真正的业务、真正的战斗考验的人才,才具有真正的价值。践行这些理念的领导者,可以凝聚团队成员的共识并塑造成员的行为习惯,最终打造一支充满战斗力、凝聚力、文化渗透力的铁军团队。

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豆瓣评论

  • Tethys
    读完隔了几天,记得文化建设,团队管理,员工分为几类,应对危机团队的几种不同状态。个人认为阿里文化有很强的江湖气息,至少不适用按部就班的外企。2020-09-01
  • 是阿笑啊
    也算看过好几本关于阿里的书,这本最让我激情澎湃,再次感慨阿里真的是个了不起的公司。从虚到实的让你了解阿里文化价值观和组织建设,教你如何打造企业文化和管理铁军团队。书外话:“同学,你好”只是一个开始,它终将成为低“同学,你好了不起”。2021-01-24
  • 刘佳昕Ariel
    在开团队会议前,又再翻一翻欧德张老师的这本书。每次遇到具体问题,带着具体的目的来看,收到的方法也总是很有针对性,然后马上应用于团队工作中。第一次发现原来带团队这么好玩儿!要是以前在学校当班主任的时候读到这本书该多好哇,就不会觉得不知道为什么有时孩子们的状态好,有时不好了。带一支能够持续打胜仗的团队,原来是这么有意思的事!甚至说,我觉得这本书给我带领自己打胜仗也有很大的启示。如何让自己这个“队友”在工作上、生活上都能和自己一起齐心协力打胜仗。也是相通的!2021-08-18

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