让问题到你为止
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全球个人实力发挥等各方面拥有独树一帜的心得。在美国和加拿大，几乎每一个城市的人都听过他的演讲。他同时也是畅销书作家，出版了《销售中的心理学》、《时间力》、《没有借口》等多部著作。

内容简介

所有企业的中层都有这样的困惑：

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所有企业的中层都有这样的困惑：<br />如何让员工获得最大幸福感，更加积极地工作？<br />如何创造凝聚高效能的工作环境？<br />如何满足员工的深层次需求？<br />如何缔造一个理想团队，消除阻碍员工成功的一切障碍？<br />如何有效授权给员工？<br />如何招聘到最优秀的员工？<br />如何让员工都以成果为导向，创造突破性业绩？<br />如何把积极主动、全心全意投入工作的献身精神注入到每个员工身上？<br />如何创造凝聚高效能的工作环境？<br />如何消除阻碍员工前进的一切因素？<br />如何通过赞美与倾听，让员工认识到自己的重要性？<br />如何建立一个具有高度责任感的团队？<br />……<br />《让问题到你为止》为全球最权威的个人职业发展咨询家、演说家、励志大师博恩•崔西最新力作，包含了博恩•崔西对个人绩效和组织绩效数十年深入研究的成果，对团队管理中的所有大小问题给出清晰、明确的解答，让问题在企业中层这里就得到最完满的解决，教你打造业绩非凡的“明星团队”，成为公司最受尊敬、无法替代的中层！<br />其中包括：<br />让员工感觉幸福的25条建议；<br />激发员工发挥潜能的有效方法；<br />为员工创造胜利感的5个步骤；<br />让招聘成功率达90%的“三法则”和SWAN准则；<br />成功商业管理的“三法则”；<br />创造突破性业绩的5个关键因素；<br />成为最优秀中层的17条管理原则；<br />……<br />这一切将会告诉每位中层管理者如何行动起来，为员工开拓发挥自身潜能的渠道，引导他们创造更高业绩。在为公司带来卓越成果的同时，让员工感到自信、快乐、充满干劲，成为最杰出、最受尊敬的中层。

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