内容简介

传统意义上的好工作还有没有?

如何找到自己喜欢的事业,而不只是一份工作?

如何找到你最想干的事,而且还能赚钱?

选择内卷、躺平或是“扑腾”?

做什么工作?和谁共事?工作的意义是什么?

如何融入企业文化?如何与同事打交道?

要不要换工作?应该何时、如何换工作?

如何成为“斜杠青年”或是自由职业者?

如何在变局之下抓住时代红利?

你的烦恼来自于被工作的外表所惑,被困在认知的牢笼。重要的不是找工作,而是找事做:找到你感兴趣、有天赋,还能带来社会成就感的事做。

为什么要找事做而不是找工作:做事给人带来掌控感,能够让人不断提升自我,达到“心流”的状态;做事能建立稳定的人际关系,让人不感到寂寞;做事能够找到人生的价值,在大我中实现小我。

依据什么找事做:根据兴趣、天赋、社会需求三个要素,试着去找到一件自己愿意干又能干好的事,而且这件事情还会给你带来金钱和社会成就感。

怎么找事做:认识到现有招聘制度的缺陷和教育制度的误区,找到隐形就业市场,建立自己的关系圈,从城市发展、百姓生活、政策支持、外部环境中找到新时代的新红利。找对事后还要跟对人,找到好的导师,在一个团队内部学会与不同的人相处。即使失败了,也可以转岗、辞职、转型。

著名经济学家何帆以其独有的大局观,帮你把脉时代变动,直击职场本质,用高屋建瓴的宏观分析,走南闯北的实地调研,以及大量新鲜故事,激活你的行动方案,帮你扫清职场烦恼,找准自我价值,既有深度,也有温度。

时代浮沉,善泳者胜。带走这《找事:给年青一代的就业解惑书》,找到你的洞察和行动。


何帆。经济学家,上海交通大学中国发展研究院院长,上海交通大学安泰经济与管理学院教授。曾任中国社会科学院世界经济与政治研究所副所长,北京大学汇丰商学院教授。《变量》系列图书作者。得到App《何帆大局观》《何帆读书俱乐部》《何帆年度报告》主理人。

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豆瓣评论

  • 八尾猫不喵
    部分内容还是有启发的,比较喜欢前中部分的内容。但总体来讲好像不是在“解决问题”,而是一直在“发现问题”。最不喜欢的应该就是“怎样和公司的女性打交道”那一小节,多少让我觉得有些性别歧视了。就里面举的地震的例子,如果是个女校长呢?最后一章让我感觉像是凑字数的,在讲创业。“后记”就跟论文提纲一样。2024-01-01
  • MonaVale
    自我变革的重要一环就是认知模式的转变。找工作–找事–成事。建议搭配冯唐的成事一起读。2024-01-11
  • 脑肠轴沙拉碗
    背景挺接地气,引用的相关领域书籍也比较新,但是写的还是很浅,有点观点拼凑大杂烩的味道。因为作者自己也并没有“找事”的经验,这些思维框架性的东西可以启发年轻人不去找工作找点事干,但没有资源的年轻人能找到的事有多少呢?第六章提到的那些红利都建立在一定的经验基础上,所以年轻人也许最该做的就是放荡不羁,体验生活?倒是三四十岁左右的人面临着一个关键的决策点,是再尝试给旧时代续命,还是果断的投入到新经济的洞察中,这些行业中坚力量也承担着为时代开辟前路,为年轻人引路的作用,如果有经验的人都找不到第二曲线,那就不要给坐慢车的年轻人提建议了,这辆慢车也许会一直开下去。2023-12-28

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