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适合公司高管、人力资源总监以及其他寻找优秀人才的人士阅读

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豆瓣评论

  • 觉生木可
    太多篇幅的商业吹捧。抛开谈论人才选拔的那些常用步骤,真正在谈到关于敏捷人才的部分,却太过简略。2023-04-06
  • 徐毅
    中规中矩。翻译总体不错,部分地方有些晦涩,不好理解作者意思。内容总体来讲还是不错的,不过对于我这种很早就接触敏捷的来说就显得有些老生常谈了。2021-07-27
  • 苏漠笛
    挺有意思,但更像是把中国经验介绍给外国。也许quicker thinker越来越重要了? 对于奥格威来说,理想的公司结构应该像俄罗斯套娃。2021-07-18

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