作者简介

梅若李・亚当斯 (Marilee Adams) 博士,集高管教练、演说家及企业顾问于一身,现任国际探询学院(the Inquiry Institute)院长兼首席执行官,是提问式思维系统引入了各种不同的组织、教育机构、医疗和公共领域。 亚当斯曾在私人和公共部门、医疗保健、教育等专业组织工作和演讲,她服务过的组织和机构包括: 洛克希德·马丁公司、西门子建筑技术公司、强生公司、DHL、独立蓝十字会、多伦多总医院、布鲁克林学院、普林斯顿大学、哈佛大学、NASA Goddard等。

内容简介

这样的问题是否常常萦绕于你的脑海中,挥之不去: “为什么我如此失败?” “他们为什么都那么笨?” “何必白费劲?” 当你问自己这些问题的时候,是否感到不知所措,仿佛生活中的一切都开始破碎? 也许你正在陷入本书所介绍的”评判者状态”。本书介绍的”提问式思维如何极其有效地提升领导力和教练的结果的。基于亚当斯数十年来的研究和实践,本书确实可以影响人们改变自己的人生,世界上有成千上万的人已经因为本书而做出了这样的改变。

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豆瓣评论

  • NotMyTimetoDie
    从批判者到学习者的转变1.我想要什么?2.我做了哪些假设?3.我该承担什么责任?4.这件事我还可以从什么角度来看?5.对方在想什么,感受如何,他想要什么?6.我遗漏了什么或者我在逃避什么?7.从这个人身上或这件事本身,我能学到什么?从这个错误或失败中,我能学到什么?从这次成功中,我能学到什么?8.我应该问(自己和 /或他人)哪些问题?9.我怎么才能把这件事变成双赢的局面?10.有什么样的可能性?11.我有哪些选择?12.哪些行动步骤最合理?2022-05-11
  • 王小鑫
    提问思维行动!身处同样的环境,问自己不同的问题就能有所改变!2022-05-09
  • 温柔的鲸鱼
    好的解法都源自好的问题。书写得一般,叙事逻辑也比较混乱,看看结论和工具箱就好了2022-05-03

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