作者简介

大岛祥誉,Senju Human Design Works董事长。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司(William M. Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。

内容简介

全球最著名的咨询职场精英?是什么让“麦肯锡毕业生”走到哪里都抢手,在各行各业创造非凡的成就?

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豆瓣评论

  • SamWorks
    可能是我理解不到位,老实说感觉没说什么东西。2015-12-26
  • Anna
    有一些有启示的话已做摘抄,但是感觉章节很乱,主要讲的是三步骤,确认前提条件,深入查证和持有自己的意见,主章节为第2、3、4章,看内容就是对三步骤的说明,但是三个章节里又不只是对三个步骤的分别说明,而是杂糅了其他步骤,说法也不一致,看得云里雾里,无法归类。2015-12-27
  • 沈砚之
    1.注水严重,干货太少,字数那么少硬出成一整本,还定价28块。2.翻译有严重问题,浓重的翻译腔词不达意,先把中文捋顺了再说啊,编辑竟然就这么放任自流。3.选取的案例太本土化,中国读者很难适应语境。4.麦肯锡就是个噱头,完全是营销手段。这本书让我严重怀疑后浪的专业性和初心,可以把评论区给本书五颗星的书评人全部拉黑了。2017-05-16

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