出身：不平等的选拔与精英的自我复制epub,mobi,azw3,pdf格式kindle电子书下载，作者：劳伦·A·里韦拉

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书名
出身：不平等的选拔与精英的自我复制
作者劳伦·A·里韦拉
格式AZW3,EPUB,MOBI
评分7
ISBN书号9787559817686
出版年2021-9
出版社理想国|广西师范大学出版社
页数512
定价72.00
装帧平装
标签美国社会社会学理想国阶级精英体制文化资本，社会分层社会流动

作者简介

劳伦·A. 里韦拉（Lauren A. Rivera），社会学学会威廉·威尔逊早期职业奖等荣誉。

内容简介

为什么在今天的美国起薪蕞高的行业——投行、咨询和律所，详细考察了宣讲会、推荐、简历投递、面试和评议等招聘环节，通过丰富的案例，揭示了看似能力取向的选拔标准如何帮助精英阶层完成了优势地位的代际传递。除对选拔机制的分析外，书中披露的大量招聘内部知识，亦可作为普通人突破阶层天花板的行动指南。

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豆瓣评论

Phyllis.L

不适合三代贫农阅读。2019-09-01
二毛

作为一本长篇田野研究调查报告，作为一个在美经历过书中这一系列并拿过投行/咨询offer/面试的读者，这本书既真实又好看。读社会学的朋友曾描述“我们社会学的第一节课，教授第一个问题告诉我们教育的意义是什么：1.brainwash，2.社会分层”。从最开始的调查研究到现在，这十几年的社会发生了很大的变化，譬如tech提供了更多向上的机会，也有越来越多非顶级精英非名校进入EPS。但教育的社会意义依旧没变：大家依旧靠着elite school追求elite title，社会上还形成了一个“教你如何进入EPS”的巨大产业；哪怕失去了一些名校光环，能进入EPS的最终依旧是有资源有机会有眼界不愁吃穿心系大众的不相信这种出身不平等的（中）上层青年们。不仅仅是EPS。这是现实中整个美国社会。2020-07-28
猫的猫次方

优秀的绵羊就业版……以及很多一开始定义的“什么是优秀”这个目标函数本身的量化方法就有问题特别是随着各方面的发展，这种惯性会引起各方矛盾甚至影响真正生产力的发展……2019-08-07

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